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doctrina varón discriminado aplicada a una mujer abono complemento
El TSJ de Canarias aplica a una mujer la doctrina del ‘varón discriminado’ para abonarle un complemento
Los tribunales adoptan poco a poco criterios que tienen en cuenta cada vez en mayor medida la perspectiva...
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Supremo pone coto uso conciliación laboral escudo despido
El Supremo pone coto al uso de la conciliación laboral como 'escudo' para evitar el despido
Utilizar la conciliación laboral como ‘escudo’ para evitar un despido es una práctica que,...
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novedades laborales seguridad social 2026
Estas son las novedades laborales y en Seguridad Social para 2026
Por Laura Hernando Cañete, abogada en Kernel Legal. Este año 2026, trae consigo algunas novedades legislativas...
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Reforma de la indemnización por despido improcedente claves
El Gobierno planea una reforma de la indemnización por despido improcedente
Mucho se ha hablado sobre la indemnización por despido improcedente en España y sus límites: existe amplia...
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importancia demandar en plazo laboral
La importancia de demandar en plazo: una trabajadora víctima de acoso laboral pierde 20.000 euros en indemnización
La sentencia que hoy comentamos es un claro ejemplo de la importancia de demandar dentro del plazo legal...
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Despido nulo discapacidad ansiedad depresión
Despido nulo de una jefa de ventas de Tous, de baja por ansiedad: la empresa alegó simulación
Las bajas por depresión, ansiedad y demás trastornos psiquiátricos relacionados con nuestro ritmo de...
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Baja laboral bonus Tribunal Supremo
Bonus y baja laboral: el Supremo fija que una incapacidad no puede minorar su importe
Hoy comentamos una interesante sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la...
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Indemnización por despido improcedente superior ET
El Supremo reitera que no es posible una indemnización por despido improcedente superior a la legal
En nuestro blog ya hemos hablado en varias ocasiones sobre el debate judicial que existe en torno a la...
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Desconexión digital y protección de datos: indemnización para un trabajador por vulnerarlos
Desconexión digital y protección de datos: indemnización para un trabajador por vulnerarlos
La sentencia que hoy comentamos bien puede tomarse como una advertencia para aquellas empresas que no...
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Plan LGTBI en la empresa: ¿Cuál debe ser su contenido y cómo evitar el ‘pinkwashing’?
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De la misma forma que hemos oído hablar en los últimos años acerca del llamado greenwashing, en referencia...
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