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09 Feb ¿Pueden preguntarme en una entrevista de trabajo si estoy vacuando contra el Covid? Respondemos en ‘Informativos Telecinco’
Hoy compartimos con nuestros lectores una nueva aparición en medios. Esta vez, explicamos en ‘Informativos Telecinco’ si es posible que, en el marco de una entrevista de trabajo, se le pregunte al aspirante si está vacunado contra el Covid-19. Desde este espacio agradecemos a ‘Informativos Telecinco’ que vuelvan a confiar en nosotros para dar visibilidad a las cuestiones legales que más importan en nuestra sociedad. Reproducimos parte de esta entrevista, realizada por nuestro compañero Arnau Morales, miembro del equipo de Kernel Legal, y te invitamos a leer el artículo completo:
Tal y como explica Arnau Morales Soley, de Kernel Legal, “debemos partir de la base que, en España, la vacunación es voluntaria. Esta voluntariedad, sumada a la elevada protección que nuestro ordenamiento jurídico le otorga a los datos de salud, tanto en la Constitución Española como en la legislación en materia de protección de datos, nos debe llevar a concluir sin atisbo de duda que no nos pueden preguntar si nos hemos vacunado contra la Covid.”
Así, “el hecho que se descarte a un candidato para un puesto de trabajo en base a su estado de vacunación constituye, de pleno, una vulneración del derecho a no ser discriminado por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, reconocido en la Constitución Española, y también del derecho a la intimidad.
Además, en palabras de Arnau, “de hecho, las empresas deben tener presente que, si existen pruebas de discriminación a un candidato por su estado de vacunación o, simplemente, solicitan dicha información, ello puede constituir una infracción muy grave del artículo 16.1.c de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.” Tampoco podrán preguntarte si has pasado la enfermedad.
