Las relaciones laborales cambian con el avance de las nuevas tecnologías, y la Justicia se va adaptando poco a poco a las formas y usos que impone la evolución de nuestras comunicaciones. Lo que antes se formalizaba mediante un ‘burofax’ o un correo electrónico puede...
El control o espionaje de los correos corporativos de trabajadores por parte de empresarios es una actividad que lleva tiempo preocupando a la Justicia europea, como adelantamos en anteriores entradas. Y es que, una vez más, Europa se ha pronunciado a favor del derecho a la...
Que los avances tecnológicos han alterado por completo todos los aspectos de nuestras vidas no es ninguna novedad a día de hoy: desde que nos despertamos hasta que nos acostamos -especialmente desde que contamos con smartphones en el bolsillo- vivimos constantemente conectados a través de...
La jurisprudencia en torno a la llamada pausa del bocadillo -o lo que es lo mismo, el tiempo de descanso a que tienen derecho los trabajadores tras cierto número de horas de desempeño- no ha hecho sino crecer en los últimos años. Se trata, por...
En Kernel Legal analizamos la jurisprudencia más relevante para defender tus derechos laborales. Por eso hoy hablamos sobre una reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que se analiza una cuestión importante en caso de despidos masivos de plantilla en una empresa. El Pleno del...
En nuestro día a día nos encontramos con sentencias interesantes que, además de ser mediáticas, nos ayudan a definir cuáles son los derechos y deberes de cada uno de los actores de nuestra sociedad. En este caso comentamos una sentencia en materia laboral que resultará...
Con motivo del reciente Primero de Mayo, desde Kernel Legal hemos querido tratar un tema de escasa repercusión mediática, pero de gran trascendencia para quienes lo sufren en sus puestos de trabajo: el mobbing o acoso laboral. En contra de lo que muchos pueden pensar,...
Una enfermedad, un simple catarro, una caída de nuestro hijo en el cole...
El acoso laboral sigue siendo en la actualidad una lacra en el mundo de la empresa. Éste suele proceder de quien ostenta una posición de superioridad jerárquica dentro de la empresa, por lo que de forma habitual se produce con un amplio grado de impunidad, dado el amplio...
Vienen novedades en materia de despido por baja de duración incierta del trabajador: a principios del pasado mes de diciembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea resolvió una cuestión prejudicial planteada por la Justicia española en la que se preguntaba si constituía una discriminación...
935.953.535
